Activision Blizzard fait face à une plainte pour pratiques de travail déloyales concernant les efforts de syndicalisation du personnel

Les Communications Workers of America ont déposé une plainte pour pratiques de travail déloyales contre Activision Blizzard, accusant l’entreprise de représailles contre les travailleurs pour leurs efforts de syndicalisation. Si vous vous souvenez bien, les agents d’assurance qualité du studio Activision Raven Software ont annoncé leur intention de se syndiquer en janvier. C’est après qu’Activision a licencié 12 de ses sous-traitants d’assurance qualité malgré que Raven ait demandé à les garder. Les travailleurs du studio se sont mis en grève après l’événement, exigeant que tous les sous-traitants soient embauchés comme employés à temps plein.

Dans sa plainte déposée auprès du Conseil national des relations du travail, le CWA a accusé l’entreprise d’avoir violé la loi fédérale en licenciant ces travailleurs de l’AQ. Le groupe a également souligné qu’Activision avait réorganisé le studio en dissolvant l’équipe d’assurance qualité et en intégrant des testeurs dans d’autres départements quelques jours seulement après avoir demandé la reconnaissance syndicale. De plus, Activision Blizzard aurait retenu les salaires et les avantages en avril en réponse aux efforts de syndicalisation des travailleurs.

Selon des rapports antérieurs, l’entreprise a également activement et fortement découragé les travailleurs de voter pour se syndiquer. L’organisatrice syndicale Jessica Gonzalez révélé sur Twitter en janvier, le vice-président de l’assurance qualité d’Activision, Chris Arends, a publié un message sur une chaîne Slack verrouillée diminuant les avantages de la syndicalisation. “Un syndicat ne fait rien pour nous aider à produire des jeux de classe mondiale, et le processus de négociation n’est généralement pas rapide, réduit souvent la flexibilité et peut être contradictoire et conduire à une publicité négative”, a écrit Arends.

Un morceau de Le Washington Post a également déclaré que la direction de l’entreprise avait organisé des réunions municipales pour dissuader les travailleurs de se syndiquer et envoyé des e-mails avec un message disant “S’il vous plaît, votez non”. Ces efforts avaient échoué et CWA a remporté les élections pour se syndiquer chez Raven avec un vote de 19 contre 3. Le chef de la Xbox, Phil Spencer, aurait déclaré avant le vote qu’il reconnaîtrait un syndicat Raven une fois l’acquisition du développeur par Microsoft terminée.

Erin Hall, Lau Nebel-Malone et Marie Carroll, membres du comité d’organisation de la Game Workers Alliance/CWA, ont déclaré :

“La réorganisation et la suspension des augmentations de salaire et d’autres avantages et le refus de l’entreprise de réembaucher des testeurs d’assurance qualité licenciés étaient clairement des tentatives d’Activision de nous intimider et d’interférer avec notre élection syndicale en violation de la loi nationale sur les relations de travail.”

Pendant ce temps, un porte-parole d’Activision a contesté les allégations dans une déclaration envoyée à Bloomberg:

“Nous respectons et croyons au droit de tous les employés de décider de soutenir ou de voter pour un syndicat ou non, et aucune forme de représailles n’est tolérée.”

Comme le note l’agence de presse, les plaintes déposées auprès du NLRB font l’objet d’une enquête par les bureaux régionaux. S’il s’avère qu’ils ont du mérite et qu’ils ne sont pas réglés, ils peuvent être poursuivis par l’avocat général de l’agence.

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