L’icône de la ligue de rugby, Phil Gould, a déclaré que Gold Coast devait changer son approche du recrutement afin de sortir du marasme de la LNR.
Les Titans sont sous le choc d’un 30-4 aux mains du nord du Queensland au septième tour et occupent le 12e rang sur l’échelle avec deux victoires à leur actif pour la saison.
Depuis sa création en 2007, le club a participé quatre fois à la finale, mais seulement deux fois depuis 2011. L’année dernière, ils ont été fortement pressentis pour entamer une trajectoire ascendante vers le poste de Premier ministre, suite au recrutement de David Fifita avec 1,25 million de dollars par saison.
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Fifita, cependant, est devenu la principale cible des critiques du club. Sa capacité à écraser ses adversaires et à marquer des essais anormaux est souvent annulée par son inefficacité pendant de longues périodes de jeu.
Les Titans en tant qu’équipe ont acquis la réputation d’être une équipe offensive passionnante, mais ont du mal en défense.
« Les Titans ont le même talon d’Achille depuis aussi longtemps que je me souvienne – ils adorent jouer au football avec le ballon, et ils ne l’aiment pas tellement sans. Ils font juste ce qu’ils doivent », a déclaré Gould à Wide World. du sport’ Six tacles avec Gus Podcast.
« Ils ont toujours acheté des joueurs offensifs, des joueurs qui peuvent leur marquer des points. Je ne sais pas s’ils ont déjà acheté des gens en vue de construire un courage et une valeur pour la défense.
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« La partie la plus difficile du jeu est la défense, donc vous devez l’affronter de front. Vous ne pouvez pas l’éviter.
« J’ai toujours eu une théorie – si vous voulez sortir de la cave, vous devez apprendre à marquer des points ; si vous voulez gagner une compétition, vous devez être capable de défendre. »
Gould souhaite que Gold Coast ajuste son approche du recrutement et fasse appel à des joueurs expérimentés et coriaces qui imposeront des normes défensives – entre autres – au reste de l’équipe.
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Il dit que même la présence d’un tel joueur peut avoir un impact profond à long terme sur un club.
« L’exemple le plus récent serait (la recrue des Sharks) Dale Finucane. Kevin Campion, Jeremy Smith, Chris Mortimer – un joueur qui arrive et exige le respect de la défense, de la ténacité et de la résilience », a déclaré Gould.
« Ce genre de gars, ce type de leadership qui ne consiste pas à marcher, à courir, à passer et à marquer des essais, puis à se reposer lorsque l’adversaire a le ballon.
« James Tamou était un type que nous avons acheté pour les Panthers à un moment crucial de la vie de (James) Fisher-Harris, et Isaah Yeo, et Moses Leota, et Viliame Kikau. Un vrai dur à cuire qui arrive et dit « quand ça devient difficile ». ici, c’est comme ça qu’on fait ».
« Les Titans n’ont tout simplement pas ça en eux, ils n’ont jamais vraiment recruté quelqu’un comme ça.
« Vous avez besoin de ce genre de personne à vos côtés, et je ne sais tout simplement pas si les Titans ont apprécié cela dans leur recrutement. Tous ceux qu’ils ont signés sont allés chercher des points, des compétences et des fusées éclairantes, et ils ‘ne va pas développer ce courage jusqu’à ce que cela se produise. »
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