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Affronter la haine avec résilience et espoir

Lorsque la nouvelle d’une fusillade meurtrière à Monterey Park, en Californie, lors des célébrations du Nouvel An lunaire le week-end dernier, a éclaté, de nombreuses personnes craignaient que l’attaque ne soit motivée par la haine.

Bien qu’il soit apparu depuis que le tueur du massacre était lui-même membre de la communauté asiatique américaine et que son acte violent était probablement enraciné dans la misogynie, les répercussions continuent de se faire sentir.

“Même si cela n’est peut-être pas motivé par la haine, ce que nous avons vu, c’est que les membres de notre communauté ont été ciblés”, a déclaré Manjusha Kulkarni, cofondatrice du groupe de défense Stop AAPI Hate et directrice exécutive de l’AAPI Equity Alliance à Los Angeles. dit au Washington Post. “Ils sont très inquiets à l’idée de se rendre à ces célébrations et au lieu d’être un jour de joie, de célébration et de renouveau, c’est plutôt de la peur, de l’anxiété et un énorme traumatisme.”

Ici au Canada, la haine anti-asiatique continue d’augmenter, selon divers rapports. Une enquête publiée au printemps dernier par le Chinese Canadian National Council Toronto Chapter (CNTO) et Project 1907, un groupe local de femmes asiatiques, a reçu 943 rapports d’incidents racistes en 2021, une augmentation de 47% depuis l’année précédente.

Cela coïncide avec les données les plus récentes déclarées par la police de Statistique Canada, qui ont révélé que les crimes haineux ciblant diverses communautés asiatiques tout est monté en 2021. C’est suite à une 301 % d’augmentation de crimes haineux déclarés par la police contre des Canadiens d’Asie de l’Est et du Sud-Est au cours de l’année précédente.

Les chiffres sont décourageants; c’est une histoire similaire pour diverses communautés minoritaires au Canada. Les chances que nous rencontrions une forme de haine dans notre vie quotidienne continuent d’augmenter, sans parler des risques de subir de la discrimination. Une étude de Statistique Canada sorti la semaine dernière ont démontré que les diplômés récents racialisés sont plus susceptibles de gagner moins que leurs homologues non racialisés et non autochtones, les femmes asiatiques occidentales et arabes ayant les écarts de revenu les plus élevés.

Pourtant, des personnes d’horizons divers s’opposent à l’« altérisation » qu’elles et leurs communautés peuvent subir.

Il y a Mariam Musse, qui travaille depuis un an comme agente de projet contre le racisme et la haine auprès des Services aux victimes d’Ottawa pour permettre aux victimes de haine de trouver de l’aide quand et où elles en ont besoin.

Cela comprend le renforcement de la présence de l’agence sur les réseaux sociaux dans une variété de langues et la garantie que les victimes sont conscientes qu’elles peuvent accéder à une assistance sans avoir à se présenter à la police. Déjà, le programme d’un an a aidé 18 victimes directes et secondaires de crimes haineux.

Ensuite, on s’inquiète de l’augmentation des incidents antisémites dans les écoles d’Ottawa. La Dre Nili Kaplan-Myrth, médecin de famille et conseillère scolaire au Conseil scolaire de district d’Ottawa-Carleton, a réussi présenter une motion pour embaucher un coach d’équité juif à temps plein. Kaplan-Myrth a elle-même fait face à d’horribles attaques antisémites pour son plaidoyer en faveur de la santé publique.

Et en ce qui concerne les exemples de discrimination, une jeune femme de Vancouver nommée Heyam Alsakaf a plaidé avec succès pour la suppression d’une règle à la CPA Western School of Business qui obligeait les étudiants à demander la permission de porter des couvre-chefs religieux. pendant les examens. Elle s’est plainte après qu’on lui ait dit de la retirer hijab alors qu’il était au milieu d’un examen l’automne dernier.

“C’est un petit changement, mais cela signifie que vous n’avez plus besoin de demander leur permission”, a-t-elle expliqué au téléphone. “Je me sentais si fier [ . . .] parce que c’était clairement de la discrimination. Je suis heureux que plus personne n’ait à s’en occuper.

Vendredi, les communautés juives canadiennes souligneront la Journée internationale du souvenir de l’Holocauste. Quelques jours plus tard, les musulmans canadiens observeront la deuxième Journée nationale de commémoration de l’attaque de la mosquée de Québec et d’action contre l’islamophobie et le sixième anniversaire de la tragédie.

Les Canadiens d’origine asiatique concluent les commémorations du Nouvel An lunaire le 5 février.

Tout comme il existe une douleur commune, il existe un espoir commun ancré dans la résilience de diverses communautés.

Amira Elghawaby est une défenseure des droits de la personne basée à Ottawa et une chroniqueuse indépendante pour le Star. @AmiraElghawaby

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