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Avis | Un juge Jackson serait-il entendu dans un tribunal à prédominance masculine ?

Mary Ann Sieghart est journaliste, animatrice et professeure invitée au King’s College de Londres. Elle est l’auteur de “The Authority Gap : pourquoi les femmes sont toujours prises moins au sérieux que les hommes, et ce que nous pouvons faire à ce sujet”..”

“Laissez-moi finir mon propos !” a crié la juge de la Cour suprême Sonia Sotomayor lorsqu’un avocat, Bert W. Rein, l’a interrompue pour la énième fois contre les règles de la cour. “Je parle!” a protesté Kamala D. Harris lorsque Mike Pence a parlé d’elle lors d’un débat vice-présidentiel. Quelle que soit l’autorité d’une femme, elle est toujours disproportionnellement susceptible d’être interrompue par un homme, même un plus jeune qu’elle. Alors, comment Ketanji Brown Jackson s’en sortira-t-il si sa nomination est confirmée ? Quelle voix aura-t-elle ?

Bien que les femmes ne représentent au plus qu’un tiers des juges siégeant à la Cour suprême, elles subissent les deux tiers de toutes les interruptions, selon une étude de 2017 de la Northwestern University qui a examiné les bases de données des mandats de 1990, 2002 et 2015 – quand il y en avait un, deux et trois femmes juges. Cela signifie qu’elles étaient quatre fois plus susceptibles d’être interrompues que leurs collègues masculins, 96 % du temps par des hommes. Sotomayor, la seule femme de couleur, a été interrompue plus que ses collègues féminines blanches. Et les femmes juges libérales ont été interrompues plus que les conservatrices. Pas de bonnes nouvelles pour l’éventuel juge Jackson.

Les interruptions ne sont qu’une manifestation du « déficit d’autorité ». Nous supposons toujours qu’un homme sait de quoi il parle jusqu’à ce qu’il prouve le contraire, alors que pour les femmes, c’est trop souvent l’inverse. L’écart d’autorité s’élargit au fur et à mesure que nous nous éloignons du défaut blanc, masculin et de la classe moyenne. Ainsi, les femmes en général sont deux fois plus susceptibles que les hommes de dire qu’elles doivent fournir plus de preuves de leur compétence – les femmes de couleur beaucoup plus que les femmes blanches. Les femmes de couleur sont également plus de deux fois plus susceptibles que les femmes blanches de dire que les gens sont surpris de leurs capacités.

Le mois dernier, l’animateur de Fox News, Tucker Carlson, a demandé à voir le score LSAT de Jackson, extrêmement intelligent. En 2009, Karl Rove a déclaré à propos de Sotomayor : “Je ne suis pas vraiment certain de sa force intellectuelle”, et le commentateur Fred Barnes l’a qualifiée de “pas la plus intelligente”. L’un de ces hommes a-t-il demandé à voir le score LSAT de Neil M. Gorsuch ou a-t-il remis en question son intelligence ?

Henri Olsen


contrepointLes républicains ont raison de s’opposer à Ketanji Brown Jackson

Malgré toutes les preuves objectives du contraire, nous avons toujours tendance à supposer que les hommes sont plus intelligents que les femmes. Une étude britannique publiée en 2002 demandait aux parents d’estimer le QI de leurs enfants : ils placent celui de leurs fils, en moyenne, à 115 et celui de leurs filles à seulement 107, même si les filles se développent plus vite que les garçons, ont un vocabulaire plus large et réussissent beaucoup mieux. à l’école et au collège. Les mêmes chercheurs ont demandé aux adultes d’estimer leur propre QI : les hommes, en moyenne, mettent le leur à 110 et les femmes à 105. Pourtant, la répartition du QI est identique entre les sexes, sauf aux extrémités les plus éloignées de la courbe en cloche.

En partie à cause de cette hypothèse – entièrement incorrecte – de la supériorité intellectuelle masculine, nous sous-estimons souvent les femmes, les fréquentons, les interrompons et leur parlons, défions leur expertise et résistons à leur autorité. Et, comme à la Cour suprême, cela arrive même aux femmes les plus puissantes. J’ai interviewé environ 40 de ces femmes pour mon livre, Le déficit d’autorité – anciens présidents et premiers ministres, juges de la Cour suprême, directeurs généraux, évêques, généraux, réalisateurs de films – et ils avaient tous des histoires à raconter sur la difficulté de gagner le respect qui serait automatiquement accordé aux hommes.

Mary McAleese m’a raconté comment, lorsqu’elle était présidente de l’Irlande, elle a dirigé une délégation au Vatican pour rencontrer le pape Jean-Paul II. Lorsque le pape est arrivé dans la salle d’audience, il est passé devant McAleese, a plutôt tendu la main à son mari et a demandé : « Ne préféreriez-vous pas être président de l’Irlande plutôt que marié au président de l’Irlande ?

Michelle Bachelet, deux fois présidente du Chili, m’a dit qu’elle ne pourrait jamais résumer une réunion politique en disant : « D’accord, nous allons faire A, B et C » sans qu’un collègue masculin plus jeune ne prenne la parole après pour donner le l’impression que c’était lui qui prenait les décisions.

Peut-être qu’à mesure que de plus en plus de femmes sont nommées à des postes de haut niveau, le fossé de l’autorité commencera à se réduire ? Je l’espère, mais nos interactions quotidiennes ne semblent pas beaucoup s’améliorer tant que les femmes restent minoritaires. En effet, l’étude de la Cour suprême a révélé que plus il y avait de femmes juges, plus Suite ils ont été interrompus. Une étude de 2014 a révélé que si les femmes constituent une minorité d’un groupe, elles sont deux fois moins susceptibles que les hommes d’obtenir l’approbation de leurs opinions et beaucoup plus susceptibles d’être interrompues.

Ruth Bader Ginsburg a dit un jour qu’il y aurait suffisamment de femmes à la Cour suprême quand il y en aurait neuf, pour refléter les neuf juges masculins qui ont été là pendant la majeure partie de la vie de la cour. C’est peut-être un peu extrême, mais il semble qu’il en faudra au moins cinq avant que les femmes aient la chance de finir leur peine.

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