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J’ai été viré parce que je n’ai PAS utilisé d’emoji dans un texto à l’ex-femme de mon patron

UNE OUVRIÈRE a été licenciée parce qu’elle n’a pas ajouté d’emoji souriant dans un texto à l’ex-femme de son patron.

Phoebe Wang a sauté de rage et a crié “virez-la maintenant!” après le message clair de Kristen Gordon, un tribunal australien a entendu.

Kristen Gordon a été licenciée en tant que superviseure dans un café du QueenslandCrédit : Trip Advisor
L'ex-femme du patron s'est mise en colère parce qu'elle n'utilisait pas d'emojis, a déclaré un tribunal

L’ex-femme du patron s’est mise en colère parce qu’elle n’utilisait pas d’emojis, a déclaré un tribunalCrédit : WhatsApp

Kristen travaillait comme superviseur occasionnel à plein temps dans un café de Southport, sur la Gold Coast du Queensland.

À l’époque, Mme Wang supervisait l’entreprise de restauration appartenant à son ex-mari Jerry Chen après le licenciement d’un ancien directeur général.

La Commission du travail équitable à Brisbane a appris que Mme Wang était devenue furieuse par un texte que Kristen avait envoyé à une discussion de groupe de la direction au sujet d’une pénurie de personnel.

Elle a brisé son téléphone sur le comptoir et a sauté de haut en bas en criant à un autre responsable de “Renvoiez-la maintenant!”, A déclaré le tribunal.

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Mme Wang aurait ajouté : “Engagez un autre superviseur, je me fiche du coût, faites-le maintenant !”

Un autre travailleur qui était présent a déclaré qu’il s’agissait “d’un affichage très agressif et très inconfortable”.

Elle a demandé à voir les SMS pour comprendre pourquoi elle était si en colère et a déclaré que les messages étaient normaux.

Mais Mme Wang a dit qu’elle pensait que Kristen se disputait avec elle, et parce qu’il n’y avait pas d’emojis, cela signifiait qu’elle était impolie.

Le collègue a dit que c’était exactement comme ça que Kristen écrivait des textes, mais Mme Wang “était furieuse et n’arrêtait pas de répéter à (la responsable) de virer (Kristen) immédiatement”.

Mme Wang a ensuite proposé le travail de la collègue Kristen en disant : « Craignez-vous de la blesser ? Ne vous inquiétez pas du fait que nous voulions nous débarrasser de Kristen depuis longtemps.

Elle a refusé et a averti Kristen de ce qui s’était passé.

Kristen a déclaré au tribunal qu’elle ignorait que ses “sms tout à fait raisonnables avaient créé tant de bouleversements”.

Elle a dit que son manager lui avait dit que Mme Wang avait déclaré à plusieurs reprises qu’elle “n’avait ajouté aucun smiley ! Il n’y a pas d’émotions !”

Le lendemain, le manager est venu voir Kristen “en larmes” et a dit qu’on lui avait dit de la renvoyer pour son désaccord avec le patron.

Elle savait que Kristen passait par la FIV à l’époque et avait besoin d’argent.

Le commissaire au travail équitable, Chris Simpson, a statué que Kristen avait été injustement licenciée à ce stade, malgré les tentatives de Mme Wang de faire croire le contraire.

Après que Kristen ait déposé sa plainte auprès du tribunal, Mme Wang lui a téléphoné pour lui offrir deux semaines de congé payé et la promesse d’un travail futur dans un autre café.

Le commissaire a jugé qu’il s’agissait d’une tentative de résoudre le différend plutôt que d’une véritable “offre d’annuler le licenciement”.

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Le patron de Sens Catering, Jerry Chen, qui possèderait des restaurants en Chine ainsi qu’une chaîne de trois cafés dans le Queensland, n’était pas représenté à l’audience.

L’entreprise a été condamnée à verser à Kristen 5 357,80 $ (3 048 £), plus 9,5 % de pension de retraite dans son fonds désigné.

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