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Les entreprises américaines réagissent à la décision sur l’avortement

Les grandes entreprises se sont engagées à couvrir les frais de déplacement des employés ou à organiser la réinstallation dans un autre État

Plusieurs entreprises américaines, dont Disney, Google, Meta, Netflix et bien d’autres, se sont manifestées pour exprimer leur engagement à protéger l’accès des employés aux soins de santé et aux services de reproduction, à la suite d’une décision de la Cour suprême des États-Unis vendredi d’annuler le droit national à l’avortement.

Dans une lettre aux employés de Google, la directrice des ressources humaines Fiona Cicconi a écrit que pour “Soutenez les Googlers et leurs personnes à charge, notre régime d’avantages sociaux et notre assurance maladie aux États-Unis couvrent les procédures médicales en dehors de l’État qui ne sont pas disponibles là où un employé vit et travaille. Les Googleurs peuvent également demander une relocalisation sans justification.

Walt Disney Co. a rassuré le personnel qu’il reste « engagé à éliminer les obstacles et à fournir un accès complet à des soins de qualité et abordables », et dit qu’il a «des processus en place pour qu’un employé qui pourrait ne pas être en mesure d’accéder à des soins dans un endroit dispose d’une couverture abordable pour recevoir des niveaux de soins similaires dans un autre endroit.»

Meta Platforms, parent de Facebook, a également confirmé qu’il le ferait “offrir des remboursements de frais de déplacement, dans la mesure permise par la loi, aux employés qui en auront besoin pour accéder aux soins de santé et aux services de reproduction en dehors de l’État”, selon un porte-parole.

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Biden fustige la décision historique de la Cour suprême

Netflix offrira également des remboursements aux “Les employés américains à plein temps et leurs personnes à charge qui doivent voyager pour se faire avorter”, selon NBC News.

Dans une note aux employés, Paramount aurait proposé “Couverture pour le contrôle des naissances, les soins d’avortement électifs, les soins en cas de fausse couche et certains frais de déplacement connexes si le service de santé couvert, tel que l’avortement, est interdit dans votre région.”

La vague de déclarations d’entreprises américaines a été déclenchée par une décision de la Cour suprême des États-Unis vendredi de supprimer les protections fédérales contre l’avortement, plaçant la responsabilité de la légalisation ou de l’interdiction de la procédure sur les États individuels. Alors que la décision est garantie de déclencher des protestations dans tout le pays, cela n’est pas une surprise, car un projet d’opinion du juge Samuel Alito a été divulgué début mai. Depuis lors, Amazon, Apple, Tesla, PayPal, Starbucks et d’autres ont émis des assurances similaires, promettant de protéger l’accès des employés aux services de santé et de reproduction.

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PHOTO DE DOSSIER: Les partisans de Pro-choice et le personnel de Planned Parenthood organisent un rassemblement devant le Planned Parenthood Reproductive Health Services Center à St. Louis, Missouri.  © SAÜL LOEB / AFP
Le premier État américain applique la décision de la Cour suprême sur l’avortement

La décision de la Cour suprême d’annuler la décision historique de 1973 Roe c. Wade signifie que la responsabilité de légiférer sur l’avortement incombe aux gouvernements des États, dont moins de la moitié ont des lois en vigueur interdisant ou restreignant la procédure. Plusieurs États, dont le Missouri, ont adopté ce qu’on appelle “lois de déclenchement” conçu pour prendre effet en cas d’annulation de Roe, tandis que d’autres États ont des lois protégeant expressément le droit des femmes à l’avortement.

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