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“Nous le méritons” – Chicago Tribune

La présidente du syndicat des enseignants de Chicago, Stacy Davis Gates, a ouvert les commentaires publics lors de la première réunion du conseil de l’éducation de l’année mercredi, demandant un soutien aux enseignants et au personnel sur une série de questions, de l’impact de la violence armée à la durée du congé parental accordé aux employés.

«Je vous apporte l’urgence des travailleurs qui y contribuent chaque jour. … Comment honorons-nous leur engagement ? Gates a déclaré, le syndicat soulignant à nouveau l’écart entre les deux semaines maximales de congé parental payé que les employés des écoles publiques de Chicago reçoivent et les trois mois accordés aux employés de la ville à compter du 1er janvier.

« En tant que profession féminine, nous le méritons. … Nous ne pouvons pas adopter des principes pour les femmes au niveau de la ville sans le faire au niveau de l’école. … Pourquoi était-ce plus facile? a déclaré Gates, qui est le parent de trois étudiants du CPS.

La mairesse de Chicago, Lori Lightfoot, et le syndicat représentant plus de 20 000 enseignants, assistants et autres membres du personnel scolaire du CPS se sont battus pour résoudre les politiques divergentes en matière de congé parental lors de conférences de presse en duel ces dernières semaines.

La semaine dernière, la CTU a remis une pétition à l’hôtel de ville demandant “l’égalité dans l’application de la nouvelle politique de la ville pour les femmes enceintes et les parents”. Lightfoot a soutenu qu’une mise à jour de la politique de congé parental du district doit être négociée dans le cadre du processus de négociation collective, et non promulguée par un vote du conseil scolaire comme le souhaitait le syndicat.

«Je veux que ce soit une politique non seulement de la ville de Chicago, mais de nos agences sœurs. Mais cela doit se faire par le biais du processus de négociation collective. Ils doivent se mettre à table », a déclaré Lightfoot. Le bureau du maire a d’abord annoncé le congé de 12 semaines accordé à environ 32 000 employés de la ville dans un communiqué de presse du 30 septembre, attribuant la mise à jour de la politique à un accord avec l’AFSCME, la Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités.

La nouvelle mère Kassandra Tsitsopoulos, employée du CPS depuis 17 ans et membre du conseil d’administration de la CTU, a qualifié d’« épouvantable » la politique de congé parental beaucoup plus courte dans le district. Après une césarienne d’urgence, Tsitsopoulos a déclaré avoir dû utiliser l’intégralité des jours de maladie qu’elle avait accumulés afin de prolonger son temps à la maison avec sa fille. “Si je tombe malade, je n’aurai pas le temps de rester à la maison avec elle”, a-t-elle déclaré, exhortant les responsables de la ville et du CPS à travailler avec le syndicat pour “négocier les détails et l’approuver dès que possible”.

Le PDG du district, Pedro Martinez, que Lightfoot a nommé en septembre 2021 pour diriger le CPS, a fait écho au maire dans une lettre du 17 janvier à Gates. “Le processus de négociation collective est le forum idéal pour de telles discussions car il permet une discussion approfondie du sujet et de ses effets et permet aux parties de parvenir à une conclusion mutuellement satisfaisante”, a déclaré Martinez.

“J’ai apprécié l’établissement de relations avec le PDG Martinez”, a déclaré Gates lors de la réunion du conseil d’administration du 25 janvier. «Pendant trop longtemps, nous avons dû contester, lutter pour, crier après, manifester pour ce partenariat. … Nous voulons ce partenariat et cette réciprocité. Parce que nous le méritons.”

Le débat sur la mise à jour de la politique de congé parental parmi les agences municipales est l’une des dernières sources de friction entre Lightfoot et le syndicat des enseignants. La relation controversée a façonné l’élection municipale du 28 février, avec Brandon Johnson, organisateur de longue date de la CTU et commissaire du comté de Cook, parmi huit candidats défiant Lightfoot, qui a récemment accusé le syndicat d’apporter le «chaos» à la ville, dans sa candidature à la réélection. .

Les affrontements de Lightfoot avec le syndicat ont été un thème dominant de son premier mandat : ​​quelques mois seulement après son inauguration en 2019, la CTU s’est mise en grève pendant deux semaines. Le COVID-19 a frappé quelques mois seulement après cela, entraînant plusieurs confrontations avec et des arrêts de travail en personne par le syndicat alors qu’il luttait pour des protections contre la pandémie plus solides.


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